Digital Manager

Description du poste

Le poste est à pourvoir à compter de début décembre 2023.

Description du poste :

Le digital manager est sous la responsabilité de la Directrice du département information-communication et en lien avec les différents services du Secrétariat général

Responsable de la gestion et de la maintenance de plusieurs sites web, il est chargé de :

-veiller à ce que les sites soient fonctionnels, attractifs et à jour

-intégrer et mettre à jour les contenus des sites du Sgec

-gérer les fonctionnalités des sites, l’optimisation du référencement, la surveillance de la performance des sites

-assurer la résolution des problèmes techniques.

Le digital manager peut développer de nouveaux sites et est force de propositions en termes d’outils techniques et de fonctionnalités. Il veille à la cohérence des supports ainsi créés.

Lorsque des sites ou des plateformes numériques sont développés par des prestataires extérieurs, il est en lien avec les équipes de web design et web développement.

Responsabilités principales :

– La refonte du site de l’Enseignement catholique est à prévoir, en lien avec un prestataire extérieur, courant 2024

– Adapter et mettre à jour le contenu des sites web, y compris les textes, les photos et les vidéos

– Créations de contenus graphiques pour les sites

– Développement PHP sous WordPress

– Intégration CSS 3

– Rédaction de contenus éditoriaux en lien avec les journalistes de l’équipe communication

– Support technique, mises en ligne et mises à jour régulière des publications sur la boutique en ligne, et lien avec notre prestataire

-Gestion des comptes clients sur la boutique en ligne et aide des clients de la boutique en ligne

– Gestion des mises à jour des sites sous WordPress et création de tâches cron pour les automatiser avec WP-cli

– Gestion des bases de données des sites, des droits utilisateurs et optimisation des performances

– Optimiser le référencement des sites pour améliorer leur visibilité sur les moteurs de recherche

– Surveiller la performance des sites, y compris le temps de chargement des pages, le taux de rebond

– Collaborer avec d’autres membres de l’équipe du secrétariat général de l’enseignement catholique pour développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer l’expérience utilisateur

– Suivre les tendances et les évolutions du web pour proposer des améliorations et des innovations

– Résoudre les problèmes techniques sur les sites, tels que les erreurs d’affichage, les liens brisés, etc

– Gestion du serveur dédié (création de vhost, installation des certificats SSL, réalisation de scripts d’automatisation Bash)

-Contribuer à la publication d’infos sur les réseaux sociaux du secrétariat général de l’enseignement catholique

Compétences requises :

-Excellente maîtrise des langages de programmation web tels que PHP, HTML, CSS, JavaScript, etc.

-Connaissance des CMS (Content Management System) tels que WordPress, Joomla

-Connaissance des plateformes de commerce tels que Magento, Prestashop et des plateformes de paiement tels que Stripe

-Compétences en référencement et en optimisation des moteurs de recherche

-Capacité à résoudre les problèmes techniques et à effectuer des tests de compatibilité pour la boutique en ligne

-Connaissance des principes de conception web et de l’expérience utilisateur

– Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe

– Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais : adaptation et rapidité

Formation et expérience :

–       Diplôme en informatique, en développement web ou dans un domaine connexe

–       Expérience préalable en tant que digital manager ou dans un poste similaire

–       La connaissance des outils d’analyse web tels que Google Analytics est un plus

–       Expérience requise de minimum trois ans.

Le digital manager joue un rôle essentiel dans la gestion et le maintien des sites web. Il doit être à la fois créatif, technique et attentif aux détails pour assurer le bon fonctionnement et la performance des sites.

Informations pratiques :

CDI plein temps

Statut cadre

Rémunération en fonction du profil

Poste basé à Paris et à assurer dans les locaux

Pourquoi nous rejoindre ?

13ème mois.

Tickets restaurant.

Mutuelle

Bonne ambiance de travail et locaux agréables.