Chargé de recrutement H/F

Description du poste

Créée en 1980 par la Communauté de l’Emmanuel, Fidesco est une organisation de solidarité internationale reconnue par le Ministère des Affaires Etrangères. Depuis plus de 45 ans, Fidesco soutient, par l’envoi de volontaires, des projets de développement mis en œuvre par l’Eglise en Asie, Afrique et Amérique Latine-Caraïbes. 160 volontaires sont chaque année sur le terrain, en priorité auprès des plus pauvres.

ENVIRONNEMENT ET ORGANISATION DU POSTE

Sous la direction du responsable du pôle Recrutement et Formation, vous avez la charge du recrutement des volontaires Fidesco. Depuis les premières prises de contact jusqu’à l’affectation des volontaires, vous accompagnez l’ensemble du processus de discernement. Vous assurez un suivi rigoureux des candidatures. Vous analysez les évolutions des profils des candidats et prenez part à la réflexion stratégique sur l’amélioration continue du parcours de discernement.

MISSIONS

1.     Piloter le processus de recrutement des futurs volontaires

·        Gérer les premières prises de contact (échanges mail et téléphoniques, envoi et réception des dossiers de candidature)

·        Accompagner les personnes dans leur discernement à chaque étape du processus, en prenant en compte la singularité des situations et des parcours de vie

·        Coordonner l’organisation des Rencontres Fidesco

·        Analyser les dossiers de candidatures et planifier les premiers entretiens

·        Recevoir les candidats sélectionnés en premier entretien

Rédiger les comptes-rendus d’entretien

Aviser sur la suite à donner à la candidature, communiquer les réponses aux candidats

Identifier les points à creuser dans la suite du processus, pour les candidats retenus

·        Coordonner l’organisation des entretiens en session de discernement (deuxième entretien)

Former les salariés et bénévoles Fidesco en charge des entretiens de discernement

Planifier et piloter l’organisation des entretiens

Assurer les debriefs des entretiens et réaliser les synthèses

Communiquer les réponses aux candidats

·        Participer au processus de décision concernant l’envoi en mission

·        Participer à la réflexion sur l’affectation des volontaires

2.     Actualiser les outils de pilotage des candidatures

·        Assurer la mise à jour des données de suivi de candidatures tout au long du processus de recrutement

·        Participer à l’amélioration des outils existants

·        Assurer un suivi statistique des candidatures

·        Mettre en place des outils d’analyse pour affiner le processus de discernement

3.     Divers pour tous les salariés

·        Participation à la formation des volontaires lors des sessions de formation Fidesco

·        Evénementiel (présence sur stand à Paray-le-Monial, autres salons ou rassemblements)

·        Participation occasionnelle à des rencontres avec d’autres acteurs du réseau humanitaire

PROFIL

·        Esprit missionnaire ; désir de travailler pour l’Eglise

·        Expérience confirmée en écoute active

·        Sens du discernement et de l’analyse

·        Rigueur, organisation et sens des responsabilités

·        Aisance relationnelle, sens du service et du travail en équipe

·        Une expérience du volontariat à l’international sera particulièrement appréciée

POUR POSTULER : CV et lettre de motivation